Bürokonzepte für flexibles Arbeiten I Schäfer Shop

Zwei weibliche Personen, die sich in einem offen gestalteten Meetingpoint im Buero gegenuebersitzen

Zwei Personen arbeiten in unterschiedlichen Bereichen des Multispace-Bueros und
stehen sich gegenueber

Multispace-Büro

Ein Raum, viele Möglichkeiten

Das Multispace-Büro: Hier verschmelzen flexible Arbeitsweisen und Produktivität! Ob Sie Ruhe suchen oder lebhaften Austausch – das Multispace-Büro bietet beides und noch viel mehr. Mit diesem innovativen Arbeitskonzept stehen Ihnen verschiedene Zonen zur Verfügung, die Sie je nach Aufgabe nutzen können.
Das Beste daran? Die offene Gestaltung fördert spontane Zusammenarbeit und kreative Ideenfindung. Teams können sich in den dynamischen Bereichen für Brainstormings zusammenfinden, während Rückzugsmöglichkeiten Raum für fokussierte Einzelarbeit oder vertrauliche Gespräche bieten. So wird nicht nur die Kommunikation im Team gestärkt, sondern auch die Innovationskraft auf ein neues Level gehoben.

Zwei Personen arbeiten in einem flexibel gestalteten Buero mit modularen und mobilen
Moebeln

Flexible Office

Flexibilität, der neue Standard

Das Flexible Office stellt sicher, dass sich der Arbeitsplatz mühelos an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst – und nicht umgekehrt. Dieses Konzept zielt darauf ab, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den idealen Arbeitsplatz finden. Durch verstellbare Schreibtische, modulare Möbel und mobile Trennwände kann der Raum je nach Bedarf umgestaltet werden.
Ein flexibles Office bedeutet mehr als nur Komfort – es fördert Ihre Gesundheit und steigert Ihre Zufriedenheit. Ob Sie im Stehen arbeiten oder im Handumdrehen einen Meetingbereich schaffen möchten: Mit unseren flexiblen Büromöbeln verwandeln Sie selbst das kleinste Büro in einen perfekten Arbeitsplatz.
Heute so, morgen anders – ganz nach Ihren Wünschen!

Eine Person geht durch einen offenen Meetingbereich, der zum Networken geeignet ist

Meeting- und Networkingpoints

Orte, die Nähe schaffen

In einer zunehmend digitalisierten Welt sind persönliche Begegnungen von unschätzbarem Wert. Meeting- und Networking Points bieten gezielt gestaltete Räume, die soziale Interaktionen und den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen fördern. Diese Orte sind darauf ausgerichtet, Nähe zu schaffen und die Teamdynamik zu stärken.
Die Gestaltung solcher Punkte lädt zur informellen Kommunikation ein. Hier entstehen oft die besten Ideen und Lösungen. Das ungezwungene Ambiente in stylischen Lounges oder gemütlichen Pausenräumen fördert den interdisziplinären Austausch und stärkt das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen.
In unseren Themenwelten erfahren Sie außerdem, wie hybrides Arbeiten im Unternehmen aussehen kann.

Flexible Büros: Warum sie der Schlüssel zur Zukunft sind

Die Implementierung flexibler Arbeitsplätze ist nicht nur ein Trend. Ein Büro, das sich flexibel anpassen lässt, bietet einige Vorteile: Unter anderem kann ein Unternehmen sich schnell auf veränderte Anforderungen und flexible Arbeitsmodelle einstellen. Dazu gehört aber noch viel mehr:

Förderung von Kreativität und Zusammenarbeit

Flexible Arbeitsräume schaffen eine Umgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert, indem sie vielfältige Raumkonzepte anbieten.

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, ihre Arbeitsumgebung entsprechend ihren Bedürfnissen zu gestalten, was zu höherer Zufriedenheit und Produktivität führt.

Kosteneffizienz

Unternehmen können durch flexible Büros ihre Betriebskosten senken, indem sie Flächen effizienter nutzen.

Schnelle Skalierbarkeit

Flexible Büroräume ermöglichen es Unternehmen, bei Wachstum oder Schrumpfung die Bürofläche leicht anzupassen.

Attraktivität als Arbeitgeber

Flexible Büros sind ein Wettbewerbsvorteil, um Talente anzuziehen, die Wert auf moderne und anpassungsfähige Arbeitsumgebungen legen. Flexible Büros sind daher ein essenzieller Bestandteil moderner Arbeitswelten.

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Praktische Umsetzung flexibler Bürokonzepte

Unternehmen, die bereits heute auf flexible Bürokonzepte setzen, sind gut gerüstet, um auf kommende Veränderungen zu reagieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Die ständige Weiterentwicklung der Arbeitsplatzgestaltung wird dabei eine Schlüsselrolle spielen.

Doch trotz der vielen Vorteile gibt es auch Herausforderungen bei der Einführung flexibler Arbeitswelten. Eine davon ist die Akzeptanz. Veränderungen am Arbeitsplatz können Unsicherheiten auslösen. Daher ist es wichtig, die Belegschaft frühzeitig in den Prozess einzubeziehen und transparent zu kommunizieren.

Bei der Umsetzung flexibler Bürokonzepte ist eine sorgfältige Planung entscheidend. Unternehmen sollten die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter analysieren und in die Gestaltung der Räume einfließen lassen. Dabei spielen sowohl ergonomische Aspekte als auch technologische Anforderungen eine Rolle.

Zwei Personen in einem Planungsgespraech am Konferenztisch

Workplace Solutions

Raumlösungen auf den Punkt.

Erstklassige Arbeit funktioniert nur in Büroräumen, die mit ihrer Ausstattung und Gestaltung optimale Bedingungen für deren Nutzerinnen und Nutzer bieten.
New Work und die damit einhergehenden neuen Arbeitsmodelle haben die Anforderungen in vielen Bereichen klar geändert. Workplace Solutions unterstützt bei der individuellen Planung, dem Umbau und der kompletten Einrichtung – egal, ob klassisches Büro, Multispace-Büro, Desksharing oder Meeting- und Networkingpoints.

Kontaktieren Sie uns einfach ganz unverbindlich:
Telefon: (02741) 286 3050
E-Mail: workplacesolutions@schaefer-shop.de

*Über die Studienergebnisse: Die aufgeführten Daten beruhen auf einer Online-Umfrage der YouGov Deutschland GmbH in Zusammenarbeit mit Schäfer Shop GmbH, an der 548 Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen zwischen dem 11. und 18.10.2023 teilnahmen. Auf kleine Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitenden und mittelständische Unternehmen mit einer maximalen Größe von 499 Mitarbeitenden fokussierte sich die Studie. Die befragten Arbeitgeber:innen repräsentierten einen Altersbereich von 18 bis 55+ Jahren und leiten Unternehmen, die in der Lage sind, New-Work-Maßnahmen wie Homeoffice umzusetzen. Die Gesamtmenge der Befragten bildeten 191 Arbeitgeberinnen sowie 357 Arbeitgeber.

Let’s Work the Future: Bürokonzepte für flexibles Arbeiten