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New Work Studie

How Future Works:

Die Arbeitgeberstudie zur Wirksamkeit von New-Work-Konzepten auf den Unternehmenserfolg

New Work ist als Buzzword längst auch im Mittelstand angekommen. Aber inwieweit wird es tatsächlich heute schon umgesetzt und gelebt? Wie wirksam sind New Work-Maßnahmen für den Unternehmenserfolg wirklich? Und was hindert Arbeitgeber:innen an der Umsetzung von New Work-Maßnahmen?

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Sneak Peek: Die Ergebnisse unserer New Work-Studie

Was Arbeitgeber:innen wirklich denken

Status Quo und Chancen

Unsere Studie zeigt nicht nur den Status Quo in deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen, sondern hilft außerdem dabei, die Herausforderungen und Chancen von New Work besser zu verstehen und zu zeigen, worauf Unternehmen in Zukunft ihren Fokus legen sollten.

New Work ist mehr als Digitalisierung und Homeoffice!

Lesen Sie, warum Lösungen sich nicht nur auf Digitalisierung und Homeoffice beschränken dürfen, sondern tiefgreifender auch Themen wie Leadership, partizipative Unternehmenskultur und Gesundheit der Mitarbeitenden umfassen müssen.

Gut informiert – aber noch nicht umsetzungsfähig?

Es wird deutlich: Arbeitgeber:innen sind grundsätzlich informiert und interessiert, wünschen sich in aber externe Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung ihrer Maßnahmen in speziellen Bereichen.

Der Arbeitsplatz der Zukunft

Wie wird New Work die Berufswelt weiter verändern? Wie sehen die befragten Entscheider den Arbeitsplatz der Zukunft? Welche Entwicklungen halten Sie für längerfristig, welche für Trends mit wenig Bestand?

Status Quo und Chancen

Unsere Studie zeigt nicht nur den Status Quo in deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen, sondern hilft außerdem dabei, die Herausforderungen und Chancen von New Work besser zu verstehen und zu zeigen, worauf Unternehmen in Zukunft ihren Fokus legen sollten.

New Work ist mehr als Digitalisierung und Homeoffice!

Lesen Sie, warum Lösungen sich nicht nur auf Digitalisierung und Homeoffice beschränken dürfen, sondern tiefgreifender auch Themen wie Leadership, partizipative Unternehmenskultur und Gesundheit der Mitarbeitenden umfassen müssen.

Gut informiert – aber noch nicht umsetzungsfähig?

Es wird deutlich: Arbeitgeber:innen sind grundsätzlich informiert und interessiert, wünschen sich in aber externe Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung ihrer Maßnahmen in speziellen Bereichen.

Der Arbeitsplatz der Zukunft

Wie wird New Work die Berufswelt weiter verändern? Wie sehen die befragten Entscheider den Arbeitsplatz der Zukunft? Welche Entwicklungen halten Sie für längerfristig, welche für Trends mit wenig Bestand?

Über diese Studie

Befragungsmethode
bundesweite repräsentative Onlinebefragung in zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Yougov
Zielgruppe
Arbeitgeber:innen in Deutschland (Kleine Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitenden und mittelständische Unternehmen mit max. 499 Mitarbeitenden und der Möglichkeit, New-Work-Maßnahmen wie Homeoffice etc. umzusetzen)
Altersgruppe
18 bis 55+ Jahre
Gesamt-Stichprobe
n=548 
 Befragungszeitraum 11.10. bis 18.10.2023

Durchgeführt durch

Raumkonzepte für New Work bietet Workplace Solutions

“New Work ist nicht einfach ein Konzept, das sich auf alle Unternehmen übertragen lässt. Welche Arbeitsmodelle und welche Raumkonzepte sinnvoll sind, ist bei unseren Kund:innen sehr individuell und hängt von verschiedensten Faktoren ab. Deshalb ist für uns das Wichtigste, zu verstehen, welche Herausforderungen und Wünsche ein Unternehmen hat, bevor wir in die Planung konkreter Maßnahmen gehen.”

Sarah Herbst, Interior Designerin bei Workplace Solutions

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